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　　值得注意的是，长城汽车在巴西获得了卓越职场研究所（Great Place to Work Institute）颁发的最佳雇主品牌（GPTW）奖项，这一认证于当天工厂开业仪式上被正式授予。据介绍，长城汽车巴西公司建立了以巴籍员工为主的团队，现有近 200 名巴西籍员工，并计划在本地化生产后创造超过 2000 个就业岗位。通过中巴融合的管理模式，定期举办文化交流活动，构建了开放包容的工作环境。例如，公司组织员工参与中巴文化洽谈会，促进跨文化协作。这种负责任的行业态度，既赢得当地经销商、供应商的尊重，也让全球用户看到中国车企的格局与担当，从“产品认可”升华至“品牌认同”。